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所谓的文化，不是建设出来的，是培养出来的。
作为组织构建者，领导或者老板，只需要给员工一个相对宽松的环境，让员工自然的形成文化，这才是真正的能够带来向心力和凝聚力的。
但是，太多的领导不懂，决定文化是要指定的形式，指定的动作，指定的这个那个。
这不是文化，这是践踏文化。